目前，類似美的集團等諸多集團企業，開始嘗試優化福利結構，并積累了豐富的創新經驗。而我們中國也在慢慢往這方面在完善，哪么在當人力成本高居不下時，我們能做什么？我們可以優化薪酬結構，而福利結構就是建立在此基礎上，從法定福利+個性福利兩個維度全面設計企業福利體系。其中法定福利部分而言它包括.、研究發明獎、特殊功績獎金、紅利、獎金及其他非經常性獎金、法定或慰問金、賀禮、商業性保險、節日慰問金、教育補助、差旅津貼、保險費及其他企業指定或批準的福利項目；個性員工福利品部分：則是依據企業經營狀況、發放對象個性需求設計A、B、C類福利套餐，大限度的提升員工滿意度。對企業而言，通過員工福利結構，以較低的財務成本維持人力資源競爭力。個人而言，取我所需，拿到我想要的。

員工福利品已成為了當今社會上重要的一種人才維系手段，哪么做為企業的又怎能不關心它呢？

深圳箱包  上海箱包  北京箱包   深圳箱包訂制   深圳箱包廠家   深圳箱包定購  

深圳箱包采購   深圳箱包供應商  深圳箱包款式 深圳商務休閑包  深圳運動休閑包  

商務電腦背包 運動休閑背包 商務拉桿箱包 休閑拉桿箱包 箱包ODM、OEM   深圳電腦包 

深圳旅游休閑包  深圳數碼包  深圳媽咪包  深圳禮品箱包  深圳環保購物袋  深圳時尚購物袋  

深圳拉桿箱  深圳雙肩背包  深圳登山雙肩包  深圳雙肩旅行包 

更多相關箱包定制信息請點擊：深圳愛自由箱包網站

文章編輯：深圳市愛自由旅行用品有限公司

聯系電話：0755-25579493

聯系人：曾順